くせ毛で広がる。小学校のときは母のおすすめでマッシュールームカットに
してたが、まるで、きのこでした
。写真を見ると笑える。
で、実は白髪も激しいため、月1回程度は美容院に行ってます。
先日も急にきりたくなって予約を入れた。
いつものオーナーが風邪のため、別のスタイリストさんにお願いして切って
もらいました。
剛力彩芽ちゃんって知ってますか？
笑顔がとってもキュートで、ショートカットがピカイチ似合っている。
そうだ！彼女のような雰囲気にしてもらおう(おこがましいが)
と頼んでみたけど、現実は、そうはいかないっすね。
やっぱり土台が違うと知っただけでした。
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いろいろなところに出かけるのですが、いつも悩まされるのが愛車の「カーナビ」です。
実は、ずいぶん昔から使用していおり、自動更新システムがついていないナビなのです。
新しい道が表示されないので、目的地まで余計に時間がかかってしまうのですが・・・・
いちばんのボケをかますのが、自宅に向かって帰っている途中の指示です。
初心者の私でも通れるような、大きな道を選んで走ってもあと3キロくらいかなという地点でのアナウンスがこちら・・・・
「自宅マデ、アト・・・・11kmデス！」
自宅まですぐそこなのに、ひとつ山を越えて帰ろうとする、愛車のナビ。
そろそろ買い替えドキかな～と思っています
例えば、就業規則の内容と異なる内容を個別の契約で締結した場合・・・
労働契約法第７条
「労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知していた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。ただし、労働契約において労働者及び使用者が就業規則の内容と異なる労働条件を合意していた部分については、第12条に該当する場合を除き、この限りでない。」
この、第12条に該当する場合を除き・・・がミソです。
労働契約法第12条
「就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。」
貴社のように、過去の規定の内容をそのままにしておくと、過去の規定の内容が適用される危険性があります。もし、営業職の社員が就業規則の通りに営業手当を支給してほしい、と言ってきた場合、支給しなくてはならない可能性があるのです。
ですから、就業規則は実態に合わせてその都度変更する必要がありますね。
]]>雇用保険料が減額される！
労災保険料も減額予定！
有期契約の見直し必至！
■「人を育てる現場」 ・・・大西美佳
■「思いがけないお祝い」 ・・・細谷明子
■「おさかな広場で大人買い」 ・・・磯部和代
■「珍しいおみくじ」 ・・・池田良子
■「暴走ショシンシャ！」 ・・・横田真梨子
中小企業の範囲は？
労災保険 これも通勤災害？？
就業規則は会社のメッセージ！
新テーマになります！
ホームページ更新強化中
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今年の元旦は、生まれて初めて「初日の出」を見ることができました
毎年大晦日の夜に父に誘われていたのですが、起きることができず・・・
毎年、父一人で見に行くことに・・・
場所は、自宅から車で15分ほどの堤防です。
穴場のスポットらしく、周りには100人ぐらいいたでしょうか
なんともすがすがしい気持ちで、1年のスタートを切ることができました
既にお持ちの方には、何を今更・・・なんですが、このたびホソヤ
やっとスマホデビューを果たしました！
私なりにどのスマホが良いのかネット情報を見たりお知り合いに
聞いたりしたのですが・・・やはりiphoneにしました
超★初心者ですから、今はアプリのダウンロードが楽しくて
当分かなりの時間を費やしそうです・・・
でもこれで今まで出来なかったことも出来るかも～ふふふ
最初だけ・・・にならないように頑張ります！
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