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- 日本最適賃金研究所
今まで中小企業の経営者様のご相談にのってきた中で
- 「自分の感覚で給与を決めてきたが、これからは社員に納得の得られる給与にしたい」
- 「給与の決め方に一定のルールやものさしが欲しい」
- 「社員が希望のもてる給与を支払いたい」
- 「いまのままでいいのか？時代にあった給与に見直したい｣
- 「貢献度に応じた給与を支払いたい」
など給与に関してのお悩みを聞くことが多くなりました。
労務コンサルティングだけでなく、給与に関するお悩みについても、お応えしていきたい！そのような思いで中小企業向けの良い賃金制度はないものか？賃金を決めるときに参考になる良い指標はないものか？私自身も悩んできました。
ちまたにある賃金・人事制度構築のセミナー、書籍、雑誌や統計情報など多くの情報は、大企業向けのものです。中小企業が参考にできるデータ、情報の入手は困難です。
だからこそ中小企業向けの「賃金」というテーマについて注力していくために｢日本最適賃金研究所｣という組織をつくり、情報収集や各種制度のノウハウ蓄積を行ってきました。
私は、この名称のとおり、それぞれの会社様にとって最適な賃金とはどういったものかを経営者の目線でご一緒に考えていくことを信条としています。
日本最適賃金研究所では、給与に関するご相談にのったり、セミナーを行ったり、人事制度、賃金設計の構築のご支援をさせていただいております。また、私が今まで得てきた知識やノウハウ、賃金に関する情報をご提供しています。
給与を見直す際には、まずは自社の現状を分析する必要があります。
そこで、日本最適賃金研究所では、賃金の無料診断を行っています。
ズバリ実在賃金とは？
給与コンサルタントの北見昌朗氏が考案した中小企業向けの実際の給与明細からあつめたデータをもとに作られた独自の賃金統計です。
私はこの｢ズバリ！実在賃金・関西版｣の事務局をしております。
いままで多くのセミナーご参加者、顧問先の会社様から無料診断を依頼され診断プロットをもとに分析した診断結果をご説明してきました。
どの会社様からも非常にわかりやすい、自社の問題点が明確になったと喜びの声を頂いております。
うちの会社の賃金は世間と比べて高いのか低いのか知りたい！」
と熱望されている中小企業の経営者が多いですね。社員からは 「給料が安い、安い」と不満ばかり聞かされていますよね。社員が「給料が安い」というのは、大企業の同期の友達や、親戚の大企業に勤めている社員と比べているので、根拠があるだけに反論しにくいものです。「だったらその会社に入ったら？」と言いたいところですが、その言葉を経営者としては言えませんよね。
中小企業の賃金は、中小企業同士で比較すべきですが、なかなかこれといったデータがありません。
そこで、私は “日本初” ナマの賃金データをもとにして作られた「ズバリ！実在賃金統計（関西版）」作成プロジェクトに参加し、中小企業の賃金実態を明らかにしていきたいと決心しました。生データをそのままプロット図にすることにより、関西の、それも中小企業の賃金相場がひと目でわかるのです。平成１９年度には、多くの会社様にご協力を頂いて、１万人を超える賃金を集めた統計グラフが初めて完成しました！（最新データは毎年更新中）
無料で差し上げるデータを見れば、御社の賃金水準が一瞬にして分かります。
ぜひ、お申込みいただき、自社の水準を適性に把握し明日からの経営にお役立て下さい。
賃金診断のメリット
- 御社の賃金が相場に比べてどの辺りにあるのか一目でわかります。
- 御社の賃金の問題点や改善点を見つけることができます。
- グラフの見方、内容を個別のご説明いたします。（大阪市内に限る）
お申込みしていただきますとこちらから無料診断に関する詳細案内と、
データ提供用のエクセルフォームをお送りします。（会社名＝非公開・氏名＝不要）
「年収３００万円時代の労務管理のポイント」
「年収３００万円時代 家族手当のあり方を考え直そう」
日本最適賃金研究所とネットワークを組む全国で活躍する賃金コンサルタント(社会保険労務士）
日本最適賃金研究所とネットワークを組む全国で活躍する賃金コンサルタント(社会保険労務士）を紹介します。必ず皆様のお役に立てる社労士集団です。
関連リンク
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独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献できる、実践的な賃金理論を創造する
（株）北見式賃金研究所（http://tingin.jp/） -
中小企業の給与水準を知るためのポータルサイト
「ズバリ！実在賃金」ドットコム（http://www.zubari-tingin.com/）
お電話・お問い合わせフォーム、どちらからでも受け付けております。お気軽にご相談ください。
AM10:00〜PM5:00
(土・日・祝 休み)
給与コンサルタント北見昌朗氏 推薦の言葉
あるセミナー会社の部長さんが言った一言 「大西先生と初めて出会った時は掘北真希さんかと思った」 横にいた僕は、思わずニンマリしてしまった。大西美佳さんは確かに美人だ。
でも、人間、見た目だけで判断してはいけない。大西美佳さんは、厳しい環境の中で生き抜いてこられた方。子供１人を、女手１人で育て上げてきただけに根性がある。そんじょそこいらの男より、よっぽど根性がある。ガッツと行動力の塊だ。
話は変わるが、経営者は常に孤独だ。悩みも絶えないもの。だからこそ相談相手が欲しいものではなかろうかー。
いわゆる手続き業務だけをしている社会保険労務士さんでは、なかなか相談相手になりにくいもの。
その点、大西美佳さんは、自分自身がビジネスに、経営に悩める経営者だけに、相談相手になりえる。「ちょっと私の悩みを聴いて欲しい」と語りかけて欲しい。きっとヒントになる答えがズバッと返ってくるだろう。